「そもそも」 そしてダイバーシティな生き方
「そもそも」
この言葉、あんまり好きではありません^^;
だいたい、「そもそも」ってなに?!
TVで評論家などがしょっちゅう口にしてますよね。
日本語の奥深さなのかな。
でも、ふと我と我がマザータンクを振り返って
思わず「そもそも」って思った自分がいました
起業した理由や意味、
こうして育ってきたという経緯、
また積んできた経験や実績などなど。
ひさびさドラッカー氏の「経営者の条件」を開くと、
まえがきにいきなり、
「そもそも自らをマネジメントできない者が、
部下や同僚をマネジメントできるはずがない。」
って(><)
そして、最近読んだ『博報堂スタイル』には
「考える・創る・生きる」根っこがある。
揺れない、ブレない『自分のスタイル』を
持つ人が最先端だ。」
って。
そうだよなー!!!
って思うことしきりなわたし
←はお気にだったり最近読んだりした本。
近頃流行りの『ダイバーシティ』(多様性活用)
という言葉にも惹かれています。
なんでかって、
お仕事で絡んでるところにしょっちゅうこれが出てくるから。
以前は「男女共同参画」っていう言われ方してたのですが、
変わったんですね。
なんかダイバーシティの方がかっこいいかも☆
(そんなレベルか・・・)
マザータンクの4年半の活動の中で
変わる部分と、変わらない部分をしっかり刻もうって
空き時間を使ってます。
↑今日の写真は事務所の一角に貼ってあるカミたち。
画素数の小さい携帯からなので見づらいですよね。
でも、見えちゃわないのもミソだったりして
なんか新しいものが生まれる生まれる~って感覚です
って夢描きながらも実務はしっかり!
ですのでご安心くださいね