「そもそも」　そしてダイバーシティな生き方

   「そもそも」

この言葉、あんまり好きではありません^^;

だいたい、「そもそも」ってなに？！

ＴＶで評論家などがしょっちゅう口にしてますよね。

日本語の奥深さなのかな。

 

でも、ふと我と我がマザータンクを振り返って

思わず「そもそも」って思った自分がいました

 

起業した理由や意味、

こうして育ってきたという経緯、

また積んできた経験や実績などなど。

 

ひさびさドラッカー氏の「経営者の条件」を開くと、

まえがきにいきなり、

「そもそも自らをマネジメントできない者が、

部下や同僚をマネジメントできるはずがない。」

って（＞＜）

 

そして、最近読んだ『博報堂スタイル』には

「考える・創る・生きる」根っこがある。

揺れない、ブレない『自分のスタイル』を

持つ人が最先端だ。」

って。

 

そうだよなー！！！

って思うことしきりなわたし

 ←はお気にだったり最近読んだりした本。

 

 

近頃流行りの『ダイバーシティ』（多様性活用）

という言葉にも惹かれています。

なんでかって、

お仕事で絡んでるところにしょっちゅうこれが出てくるから。

以前は「男女共同参画」っていう言われ方してたのですが、

変わったんですね。

なんかダイバーシティの方がかっこいいかも☆

（そんなレベルか・・・）

 

マザータンクの４年半の活動の中で

変わる部分と、変わらない部分をしっかり刻もうって

空き時間を使ってます。

 

 

 

 

↑今日の写真は事務所の一角に貼ってあるカミたち。

画素数の小さい携帯からなので見づらいですよね。

でも、見えちゃわないのもミソだったりして

 

なんか新しいものが生まれる生まれる~って感覚です

 

って夢描きながらも実務はしっかり！

ですのでご安心くださいね